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【主持人】市民，您好！歡迎您參加12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)接聽(tīng)日”活動(dòng)，今日接聽(tīng)您電話(huà)的領(lǐng)導(dǎo)是永州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)駱?lè)椒剑旅嬗姓?qǐng)駱局長(zhǎng)與您進(jìn)行直接通話(huà)。

來(lái)電一：

【賀女士】我父親之前是按最低檔次繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)在快到60歲了，想咨詢(xún)?cè)鯓涌梢蕴岣唣B(yǎng)老金？

【永州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)駱?lè)椒健?/span>賀女士，您好！按高檔次繳費(fèi)，可以提高城鄉(xiāng)居保的養(yǎng)老金。當(dāng)前，我市城鄉(xiāng)居保的繳費(fèi)檔次有300-6000元，共15個(gè)繳費(fèi)檔次。如果你父親之前按最低檔次繳費(fèi)，養(yǎng)老金只有一百多元。建議通過(guò)提檔補(bǔ)繳，提高以往年度的繳費(fèi)至6000元，繳滿(mǎn)15年，養(yǎng)老金可以達(dá)到八百多元。如果還想提高養(yǎng)老金，可以按年度繳納集體補(bǔ)助，每年最多也可以繳6000元，多繳多得，養(yǎng)老金還可以提高很多呢！繳納的保費(fèi)都在個(gè)人賬戶(hù)，養(yǎng)老金終身發(fā)放，如沒(méi)有領(lǐng)完，您個(gè)人賬戶(hù)余額依法繼承，自己繳的錢(qián)不會(huì)有任何損失，穩(wěn)賺不賠哦。

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來(lái)電二：

【屈女士】我父親84年在木材公司當(dāng)了2年臨時(shí)工，86年又到冶煉廠(chǎng)當(dāng)了2年臨時(shí)工，88年被冶煉廠(chǎng)正式招工成為勞動(dòng)合同制工人，想咨詢(xún)?yōu)槭裁?4年到86年這兩年沒(méi)給他合并計(jì)算連續(xù)工齡？

【永州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)駱?lè)椒健?/span>屈女士，您好！根據(jù)國(guó)家工齡政策規(guī)定，連續(xù)工齡又稱(chēng)本企業(yè)工齡，是指職工在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間。對(duì)臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式工的，其連續(xù)工齡的計(jì)算，國(guó)家有明確的規(guī)定：

1983年省勞動(dòng)廳的文件（[83]湘勞福字第40號(hào)）規(guī)定“臨時(shí)工在本單位被招收錄用為固定職工的，其連續(xù)工齡可從最后一次在本單位做臨時(shí)工的時(shí)間算起?！?/span>

2002年勞動(dòng)和社會(huì)保障部的文件（勞社廳函〔2002〕323號(hào)）規(guī)定“臨時(shí)工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?/span>

因?yàn)槟愀赣H被正式招工的單位是冶煉廠(chǎng)，根據(jù)以上文件規(guī)定，最后一次在冶煉廠(chǎng)做臨時(shí)工的時(shí)間才可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡，所以84年-86年在木材廠(chǎng)的臨時(shí)工經(jīng)歷不能合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

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來(lái)電三：

【周女士】我想咨詢(xún)生孩子可以休多少天產(chǎn)假？生完孩子后，除了休產(chǎn)假外還有沒(méi)有其他假期？我生孩子老公有沒(méi)有假期？

【永州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)駱?lè)椒健?/span>周女士，您好！根據(jù)《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。共計(jì)可以休假158天。在產(chǎn)假休完上班后，在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間可一次使用，也可分開(kāi)使用。對(duì)距離用人單位較遠(yuǎn)無(wú)法回家哺乳的，經(jīng)本人申請(qǐng)，產(chǎn)假后的哺乳時(shí)間可以折算成一定天數(shù)，與產(chǎn)假合并使用或者單獨(dú)使用。根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，要注意，是法定生育條件，男方享受護(hù)理假二十天，另外在子女三周歲以?xún)?nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視為出勤。

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來(lái)電四：

【唐女士】我即將大學(xué)畢業(yè)，想咨詢(xún)畢業(yè)后的檔案要怎么轉(zhuǎn)遞，沒(méi)找到正式的工作單位前，是否可以把檔案轉(zhuǎn)到市人力資源服務(wù)中心去？

【永州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)駱?lè)椒健?/span>唐女士，您好！關(guān)于檔案轉(zhuǎn)遞一般來(lái)說(shuō)，有兩種情況，一種是靈活就業(yè)，需要把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞到戶(hù)籍所在地或工作單位所在地的人力資源服務(wù)中心，另一種是考編考公，可以把檔案轉(zhuǎn)遞到有檔案管理權(quán)限的就業(yè)單位，例如機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國(guó)企。那么在沒(méi)找到正式工作前，你可以跟畢業(yè)學(xué)校申請(qǐng)轉(zhuǎn)遞到戶(hù)籍所在地的縣（市）區(qū)人力資源服務(wù)中心或者永州市人力資源服務(wù)中心，這里特別要提醒一下，畢業(yè)生檔案是嚴(yán)禁個(gè)人自帶的。學(xué)校會(huì)通過(guò)機(jī)要通信、專(zhuān)人送取或郵政特快等寄據(jù)郵件方式轉(zhuǎn)遞檔案。檔案轉(zhuǎn)遞之后，還可以通過(guò)“智慧人社”微信公眾號(hào)或APP，在【人才人事】專(zhuān)欄查詢(xún)檔案到檔情況，或撥打永州市人力資源服務(wù)中心電話(huà)0746-8323670進(jìn)行咨詢(xún)，我們有專(zhuān)人負(fù)責(zé)查詢(xún)。

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來(lái)電五：

【張女士】之前上班的時(shí)候公司給我交了失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)在失業(yè)了，想咨詢(xún)?cè)趺搭I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？能夠領(lǐng)多少錢(qián)？

【永州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)駱?lè)椒健?/span>張女士，您好！參保職工失業(yè)后可以通過(guò)智慧人社、12333公眾號(hào)申領(lǐng)或者到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口填表申領(lǐng)，領(lǐng)金標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。目前永州的失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)金標(biāo)準(zhǔn)為1530元/月，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4個(gè)月，以后每增加1年增加2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

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