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勞動關系跨越新舊法，經濟補償如何計算？
  • 2016-06-13 14:06
  • 來源： 永州市人民政府門戶網站
  • 發(fā)布機構：
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答：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第46條規(guī)定應當支付給勞動者經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算。

本法施行前，按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。

也就是說，勞動關系跨越新舊法的，以2008年1月1日為分界線，2008年1月1日之前的工作年限按照舊法規(guī)定計算經濟補償，2008年1月1日之后按照勞動合同法的規(guī)定計算經濟補償，分別計算，再合并相加。

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